إن سلطات المدير في شرکات الأشخاص أصبحت تبنى على أسس جديدة بعيدة عن فکرة الوکالة التي کانت ولوحدها المصدر الذي يرجع إليه القاضي عندما يريد النظر في شرعية صلاحيات المديرين. وعلى هذا الأساس قد تتدخل إرادة الشرکاء لوضع تنظيم تأسيسي يعنى بتنظيم أجهزة الشرکة وطريقة ممارسة السلطة فيها، فان إن تعيين وعزل المديرين في هذا النوع من الشرکات يأخذ طابعا اتفاقيا محضا، إذ يقوم الشرکاء بالاتفاق على إسناد إدارة الشرکة إلى شريک أو أکثر من الشرکاء وقد يتفقوا على إسناد الإدارة إلى شخص من الغير. وإن الشرکاء أحرار في تحديد صلاحيات المدير الداخلية في هذا النوع من الشرکات.
Les pouvoirs du directeur dans les sociétés de personnes sont devenus basés sur de nouvelles bases, loin de l’idée de l’agence, qui seule a été la source de la référence du juge quand il a voulu examiner la légitimité des pouvoirs des marcheurs. Sur cette base, la volonté des partenaires d’établir un organisme de réglementation qui réglementera l’organisation de la machinerie de l’entreprise et la façon dont elle exerce son autorité, la nomination et le licenciement des dirigeants de ce type d’entreprise sont de nature purement conventionnelle, les partenaires acceptant de confier la gestion à un ou plusieurs partenaires et pouvant convenir de confier la gestion à un autre. Les partenaires sont libres de définir les pouvoirs du directeur interne dans ce type d’entreprise.
)
مشاهدة على SCiNiTO